전문가 프로필

답변 내역

다리부상 무급휴직 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본인이 원하는건 질병으로 자발적퇴사후 실업급여를 받고싶어요. 실업급여 수령이 가능할까요?2~3개월 이상 의사소견서/ 입통원내역/ 사업주확인서 / 구직활동이가능하다는 의견서 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
0
0

육아휴직 후 연차일수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2020년 4월부터 2021년 3월까지 육아휴직 사용했고 원래 2020년 휴가일수는 16개였습니다.그리고 복직한 2021년도에 17개를 받았는데 제대로 받은 게 맞는지 궁금합니다.육아휴직 관련 법령이 2018.05.29 이후로 개정된 걸로 아는데 제대로 계산이 된 게 맞나요?개정법에 따르면 육아휴직은 모두 연차휴가산정시 출근한것으로 간주합니다.따라서 20년도 16 / 21년도 육아휴직+복직후 기간 출근율이80퍼센트이상이라면 17(5년차인경우)라면 문제없을것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
0
0

실업수당 취업3개월기간 회사 사정으로 퇴사 한경우 실업기간 연장
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 2021년 6월말에 퇴직하고 이후 실업급여를 받다가 9월부터 취업 하여 12월 31일부로 회사 사정으로 퇴사 실업급여를 수급중인데 본인 의사와 다르게 톼사한 3개월 연장이 가능 한지요?기존 6월달에 퇴사한부분에 대해서만 실업급여 신청시 반영된것이므로 연장불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
0
0

성과금 포함 연봉 관련 문의 件
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인사팀에서 실수로 그분께만 지급을 한 것인지계약한 연봉이 있다면 입사 후 3개월 미만자에게 20을 주더라도 차액을 3개월이 지나면 지급하는게 맞는 것인지 궁금합니기업스스로가 오지급된사실을 인정하고 수정하여 지급했다면 질문자역시 동일하게 처리요청가능 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
0
0

실업급여 이직확인서 발급요청서??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자에게 이직확인서 발급요청서를 받고 10일일에 고용복지 플러스센터에서 이직확인서를 작성해야한다고 알고있는데꼭 이직확인서 발급요청서를 근로자에게 받아야하는건가요그냥 저희가 이직확인서 작성해서 제출하면 안되는건가요안될시 근로자는 이직확인서 발급요청서를 어디에서 다운받아야하는거며 이직확인서 발급요청서는 팩스로 주고받아도되는지요권고사직에도 이직확인서발급요청서가 꼭 필요한부분인가요실업급여 수급을 위해서는 이직확인서 반드시 필요합니다.근로자가 요청할때 별도 서식이 존재하거나 하지 않습니다.구두로도 요청가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.08
0
0

연차수당 계산시 주휴수당 포함?제외?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당 지급시 주휴수당을 제외해야하나요?30일로 나누는 계산법이 아니라면 미지급신고를 해도 될까요?평균임금 또는 별도 계산식을 규정하고 있지 않다면, 통상임금으로 지급해야합니다ㅣ.아시는바가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
0
0

산전휴가에 대해 궁금합니다. 도와주세요~~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.28주 이후 부터는 산전 휴가 2개를 쓸 수 있는데. 포함이 안되어 있어 물어봤더니.일을 안해서 못주겠다고 합니다.4월에 일을 안해서 28주 이후에 주는 산전휴가를 못받는다는게 맞나요출산전휴휴가는 출산일포함 90일 부여하며, 출산전 사유존재시 분할사용가능합니다.28주이후 산전휴가가 무엇을 의미하는지 분명하지 않으나,출산전후휴가를 의미하는 것이라면 문제제기 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
0
0

주휴수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일요일 근무한거 9,160 X 8H X 1.5 = 109,920 원을 더해서총 622,880원을 지급하는게 맞는건가요..일요일을 주휴일로 하고 있다면, 해당일 근로는 휴일근로이므로 5인이상 사업장이라면 가산수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
0
0

실업급여, 퇴직금 수령 가능할까요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 가장 최근에 연봉협상시 작성했던 계약기간이 총 3개월이고 계약직으로 신고가 안되어있다.이런 경우에도 받을수있나요?계약직으로 근로한 사정 입증하면 문제 없습니다.2. 2번째 근로계약서에는 계약기간이 22년 7월까지 되어있고가장 최근에 작성한 근로계약서는 22년 4월까지라고 적혀져있습니다.이런경우에도 실업급여와 퇴직금을 받을수있나요?최종 이직일 당시 계약직 종료여부가 중요합니다.22년4월 11일까지라면 문제없을 것입니다.3. 가장최근에 작성한 근로계약서 맨위에"계약직 근로계약서'라 적혀있는데 이거로 정정 청구시 자료 소명이 가능할까요?다만 가장 최근에 한 계약서가 3개월밖에 기간이 안적혀있어서 걱정입니다.사업주와 협의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.08
0
0

월급을 항상 늦게 줘서 퇴사하려고 하는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.작년 11월에 입사했는데 항상 월급을 일주일정도 늦게 줍니다이번에는 2월달 월급을 아예 받지 못한 상황인데상황으로 보아하니 3월달 월급도 밀릴거같아서 신고하고 퇴사하려고 합니다2개월이상 체불된 사정이 존재해야하고, 피보험단위기간 180일 충족해야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
0
0