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퇴직금에 정산에 대해 알고 싶어 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 15년을 근무하고 16년째가 되 가는데 혹시 퇴사하는 년도에도 일년을 채워야 하는건가요 아님 몇개월 퇴직 금 정산이 되는지 궁금 합니다1년이상 근무하는 자는 퇴직금이 발생하며1년 6개월근무면 1년 6개월 분의 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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공휴일 연차 사용 질문(교대근무자)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 1. 공휴일(ex. 대통령선거일 등) 에 근무하는 날인데 연차를 사용하게되면 제 연차를 사용하여 쉬는게 맞나요?교대제 근로자 역시 공휴일은 유급휴일에 해당합니다.따라서 해당일이 근무일이 걸리는 경우 휴일근로에 해당합니다.다만 사전에 공휴일을 사전대체합의한 경우라면 근로일에 해당하는 바, 연차사용이 가능할 것입니다.질문 2. 일요일은 공휴일에 들어가나요 ?일요일은 공휴일에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.10
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근로계약서 근로시간과 휴게시간에 관한 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.첨부한 사진처럼 근로계약서에는 휴게시간이 1.67시간으로 기재되어 있지만 실상은 점심시간 1시간 뿐이였습니다 그럼 30분 추가 근무를 한것인데 이에 대해 제가 퇴사시 신고하면 추가근무한것에 대한 수당을 받을 수 있나요?(21년 5월부터 22년 2월까지 9:00에서 18:30분 근무하다 22년 3월부터 6시 퇴근으로 변경되었습니다 이 변경도 한달에 한번은 8시에 퇴근해야합니다)근로계약서도 실제 근무한 사정을 입증한다면 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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퇴직일? 상실일? 퇴사일? 어떤차이가 있는것이 정확한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 위에 제가 이해한 것이 맞나요? 다르다면 말씀해주세요.통상 근로제공 마지막날을 퇴사일 또는 이직일 로 부며, 상실일과 퇴직일을동일하게 봅니다.2. 만약 상실일이 퇴직일 다음날이 아니라, 퇴사일 다음날이라면 4대보험은 4월 5일까지 유효한가요?4월4일까지 유효합니다.3. 퇴직일과 퇴사일 사이에 이직할회사로 입사 예정인데, 이직할 회사에서 퇴직일과 퇴사일이 다른 것을 알 수 있나요?(먼저 말하지 않았을때) 이직할 회사에서 상실일은알 수있어도 사유는 확인하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.10
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알바 주휴수당 계산...좀여 계산 과정좀 보여주세요..제발
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.총 4주 일하고 3월 1일과 3월 9일은 나라 3.1절, 3.9대통령선거일로 쉽니다. 2주동안 하루씩 공휴일이여서 4일씩 나가는데 제 월급이 얼만가요???총 얼마를 받아야하는건가요?5인이상 사업장의 경우 공휴일은 유급휴일에 해당합니다.따라서 따라서 실제 근무한 날의 급여+ 공휴일 유급분 + 주휴수당 지급받아야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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실업급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그 후, 일주일간 공백을 가진 뒤 주 5일 풀타임으로 근무를 시작하였는데, 여기서는 4대 보험을 들지 않고 고용보험만을 들었으며, 주급 형태로 급여가 지급됩니다. 이와 같이 취업을 하였는데도 현재 직장에서 4대 보험을 받지 않는다면, 실업급여를 받을 수 있을까요?고용보험이 가입되어 있기 때문에 문제없습니다.최종이직일 전 18개월이내 피보험단위기간 180일 및 사유충족하면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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퇴직한 회사에 재입사시 실업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.궁금한것은 만약 몇개월 혹은 1년뒤에 퇴사하게 되면실업급여 신청시 근로기간이 언제부터 산정되는건가요?? 10년전인가요,아니면 실업급여를 한번이라도 받았기 때문에 2022년 재입사 시점부터 기준이 되는건가요??너무 궁금합니다.실업급여를 한번 받았다면 그 이전기간은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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근로 기준법에 근로계약서 작성하지 않고 퇴직금을 월급10%따로 보낸게 퇴직금이 였다며 퇴직금 달라고 하니까 부당이득금으로 민사소송을 걸었어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조 위반에 해당합니다.근로계약된 금액이외 별도로 퇴직금을 지급했다는 사정을 입증할만한 근거가 존재하는 경우 해당금액은 중간정산 위반으로 무효가 되어, 부당이득금이 되어 반환대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
22.03.10
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급여계산이 제대로 된 것 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최저시급기준으로 주휴포함 한다면 위 내용이 맞습니다.시급만원이 맞는지 확인해보셔야할 것으로 사료됩니다.당초 채용공고와 다르다면 해당내용을 근거로 문제제기 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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자족 코로나 의심 또는 확정시 강제 연차 사용 위법아닌가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본인은 음성이라 나라에서도 돌아 다녀도 된다는데 호사에서 강제로 오지 마라고 하는데 어떻게 해야 하나요? 그것도 유급처리나 해주면 모르겠지만 개인 연차에서 다 차감 하는데요 ㅠ연차는 근로자가 지정해야하는 것으로 사업주 임의로 사용케 할 순 없습니다.법위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.10
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