답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년에 일한 임금은 2023년의 최저임금이상이어야 합니다. 미사용연차유급휴가수당은 연차유급휴가를 사용할 수 있었던 마지막 날의 통상임금을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 청구일로부터의 3년입니다. 특별수당은 연차수당이 아니기 때문에 특별수당으로 갈음할 수 없으며 이미 받은 임금과 식비는 반환을 요청할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근하지 않은 기간이 퇴사- 입사 인 경우는 계속ㅜ근로가 아닌 근로계약의 단절이기 때문에 재 입사 후 1년이상 근로하지 않았다면 퇴직금의 대상이 아닙니다. 20일이 무급휴직이라면 최초 근로시부터 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 개근한 경우 지급됩니다. 1일의 유급휴일의 수당이므로 1일의 임금이고 4일근로시는 개근이 아니므로 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자이므로 24년에도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 5일회계연도 기준으로 2024년 1월 1일 비례하여 선부여 됩니다. 15일*187/365

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 반드시 서면합의가 있어야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 할 때 계속근로기간 1년이내에 11일의 연차유급휴가가 부여되고 2024년 1월 2일 15일의 연차유급휴가가 부여되어 모두 26일입니다. 사용한 연차유급휴가를 빼고 미사용연차유급휴가에 대한 수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 이직일로부터 18개월이내에 180일 이상이고 최종의 이직사유가 비자발적인 사유인 계약만료이기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청인의 이름 연락처 주소를 입력해야 하며 익명신고 됩니다. 부정수급자는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.