답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서상의 업무의 시작시간이 언제인지에 따라 달라질 수 있습니다. 21일 퇴근시간이 시업시간 이전이라면 퇴사일은 21일이 되고 시업시간 이후라면 22일이 퇴사일이 됩니다. 사직서를 작성하지 않아도 구두상으로 퇴사의사를 밝힌 것만으로도 퇴사는 성립랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장이 연차사용의 승인 권한이 있다면 무단결근이 아니고 연차를 사용한 것으로 볼 수 있습니다. 연차를 사용한 달은 개근한 것으로 보아 야 하고 모두 6일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여 외에 현금으로 받은 특별수당이 무엇이고 어떤 성격을 받는 것인지에 따라 달라질 수 있습니다. 임금이라면 모두 포함시킵니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험료를 고지된 대로 근로자의 임금에서 차감하여 왔다면 퇴직자 부담분인 절반만 차감합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하게 되면 정산하여 근로자에게 지급할 임금이 있다면 정산하여 지급하거나 반환요청하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.바뀌는 실업급여 정책은 아직 확정되지 않았습니다. 현재를 기준으로 판단할 수 밖에 없습니다 .감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 이전 연도에 80%이상 출근한 근로자를 대상으로 전년도 근로의 보상으로 부여됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장을 양수도 하는 경우 근로관계도 포괄 승계됩니다. 기존의 사업장의 폐업으로 근로자를 모두 퇴사처리 한 후 새로운 사업장에 재입사로 처리 하지 않는 경우라면 기존 근무자의 계속고용을 거절하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직자에 대한 정산금이 남아 있다면 회사에서 정산하여 지급하거나 더 지급된 금액에 대하여는 반환요청 할 수 있습니다. 감사합니다.