답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 업무상 적정범위를 넘는 적대적 행위는 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 직접적인 증거가 없다고 하여도 전언이나 참고인 조사등으로도 입증 될 수있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 비자발적이직 사유이므로 실업급여 수급대상이 됩니다. 회사에서 합의금을 주고 사직을 권하였다고 하여도 실업급여 수급은 가능합니다. 자발적의사에 의한 사직이라는 사직서를 제출하는 경우 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사규에 개인적 영리활동을 금하고 겸직을 금하는 규정이 있다면 사업자등록을 하는 것은 이에 위반될 수 있습니다. 사규의 내용 상 허용하는 사업자 등록(임대업등)이 있는지 확인이 필요합니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급하기로 한 약정은 무효이고 최저임금에 미달되는 만큼 임금체불이 되어 노동청을 통한 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중간정산은 무주택자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 등 법이 정한 사유가 있는 경우만 가능합니다. 중간정산을 받아도 월급과 직위에는 영향이 없습니다. 퇴사후 14일 이내에 임금과 퇴직금등을 모두 지급하도록 법이 정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 한주를 모두 나오지 않는 경우 주휴수당되 지급되지 않습니다. 화요일~월요일의 임금을 차감합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우 일한 시간에 대한 임금은 받을 수 있지만 가산임금(50%)은 받지 못합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비정규직 근로자는 법적용어는 아니지만 기간제근로자, 단시간근로자, 일용직근로자등을 의미하는 단어로 IMF외환 위기 이후 통용되고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직위해제는 공무원 신분을 유지하면서 직무에서 배제되는 것을 의미합니다. 무죄가 확정되면 복직이 될 수 있으니 퇴사와는 다릅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 쓸 수 있기 때문에 날씨가 좋지 않을 때 사용하는 것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.