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계약 종료 통보를 받았습니다. 도와주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간의 정함이 없는 계약을 체결한 정규직 근로자에 대하여 계약종료로 처리 할 수 없습니다. 계약직이 아니고 퇴사할 의사가 없어 계속 근로를 할 것이라는 증거를 남겨두셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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한명퇴사하여 근무를 더할경우?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 늘어나는 경우 늘어난 시간만큼 임금을 받을 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 [일한시간*시급*1.5]로 계산하여 연장수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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사직 의사를 한 달 전에 밝히지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 해지일은 합의하여 정하는 것이 원칙입니다. 회사에서 퇴사일에 합의하여 주지 않는다면 근로자가 출근하지 않아 생기는 손해에 대하여 책임을 물을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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이직확인서 처리는 꼭 회사에 요청해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 회사에 요청하는 경우 10일이내에 발급해주어야 합니다. 고용센터에 이직확인서 접수가 되지 않은 경우 실업급여 수급이 지연될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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실업급여를 받는중에 투자수익 및 타인 계좌이체금액에 따라 영향받을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 취업하게 되면 수급이 중단됩니다. 타인계좌로부터의 단순 이체는 취업으로 인정되지 않으나 전업 주식투자자로 인정된다면 수급중단이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인정되어 원직에 복직하면 회사에 반환하면 됩니다. 퇴직금 수령을 한다고 해서 해고가 정당하다고 인정한 것으로 볼 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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알바 고용할때 근로계약서 언제까지 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용시 바로 작성하는 것이 원칙입니다. 바로 작성하지 못했다면 한시라도 빨리 작성하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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실업급여 수급중 소득이 발생했는데 문제가 생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 퇴직소득에 해당합니다. 퇴직으로 해서 받은 것이기 때문에 실업급여 수급시 신고하지 않아도 됩니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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5인미만 사업장. 해고. 이직신고 해줘야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법적인 의무사항이 아닙니다. 타 회사에 이직할 때 이전 회사에서 이직에 대한 신고를 따로 하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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퇴사할때 챙기면 좋은 서류가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경력증명서와 내년 연말정산을 위해서 근로소득원천징수영수증을 받아두면 유용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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