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만약 계약직 2개월 전에 교육에서 만약 해고(?)당하면 그것은 실업급여 조건 기준에서 일용직인지 상용직인지 아예 해당이 되지 않는 지 궁금합니다. 그리고 딱 10일 피보험 실업급여조건에
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 1개월이상이면 상용직입니다. 다시 1개월이상 상용직으로 근로해 비자발적으로 이직해야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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4대보험 원천징수에 대하여 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 4대보험의 이중가입이 가능합니다. 근로자로 일하면 4대보험을 가입하며 근로하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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퇴직연금 DC형과 DB형에 대해서 쉽게 설명 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.·DB형은 적립금을 운용하는 방법을 회사가 결정하기 때문에 퇴직 후 받을 급여액이 미리 확정되지만 DC형은 적립금을 근로자가 직접 운용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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실업급여 받을 수 있는 일수가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5년이상 10년 미만이 피보험단위기간인 경우 50세 미만인 경우 210일간 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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근무중 알바뛰러가는 직원 점장이 눈감아주나봐요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무태만은 회사에 신고합니다. 회사에서 모른척 한다면 따로 문제제기 할 수 있는 기관은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.24
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소정근로시간 변경에 따른 근로계약서 변경 시 계속 근로 인정 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되어도 단절이 없이 계속근로했다면 최초 입사시부터 계속근로로 봐야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
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제 행동으로 인해 사장님이 권고사직한다고 합니다 (부당해고, 손해배상, 영업손실)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다. 영업시간에 문을 닫아 업무를 방해했다면 충분한 해고 사유가 될 수 있으며 손배청구도 인정될 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.24
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최저시급 미만 지급(음식점 알바이고 근로 계약서에 수습기간 90%적혀져 있긴합니다 해당 되나요?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하는 계약을 체결하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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퇴사일 연차휴가를 근로자가 어떻게 쓸지 통보하면 안되는건가요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 근로기준법상 연차부여 의무가 없습니다. 회사에서 자체적으로 휴가를 부여한 경우 회사에서 사용방법을 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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근로조건변경으로 실업급여받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사로는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 일요일 근로는 거절할 수 있으며 소정근로일 이외의 근로를 하지 않음을 이유로 불이익을 줄 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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