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일반기업 징계시효 중단일 기준 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.징계시효 중단 사실을 근로자에게 별도로 통지해야 할 법적 의무는 없으므로, 근로자가 중단일을 알지 못해도 그로 인한 직접적인 법적 불이익은 발생하지 않습니다. 징계시효가 중단되면 그 기간만큼 징계권 행사가 가능한 기간이 연장될 뿐입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.09
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휴업수당 알바생이여도 받을 수 았나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로계약서 미작성은 노동청에 신고할 수 있고, 사업주가 과태료 처분을 받게 됩니다 . 초단시간근로자에게도 휴업수당에 관한 근로기준법 조항은 적용됩니다. 다만 상시근로자수 5인미만 사업장이라면 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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공무원으로 일하다가 장애가 생기면 공무원 그만둬야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사고로 장애가 생겼다고 해서 그만둬야 하는 것은 아닙니다. 가능한 업무가 있다면 다른 업무로의 배정을 요구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.09
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급여 산정 시에 휴일을 포함해서 일할계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제의 경우 근로일의 차이에 상관없이 매월 동일한 임금을 지급합니다. 중도 입퇴사의 경우 일할계산해 임금을 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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생산직 교대근무별 월급 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 알아야 임금계산이 가능하고 근무패턴도 법적으로 정해진 것이 아니라 회사마다 다르니 회사에 문의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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임금체불 무고죄 협박 처벌 및 노동청 신고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 받지 못했다면 바로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다. 이미 임금체불이 성립했기 떄문에 처벌을 요구하며 신고하는 것도 가능합니다 .
고용·노동 / 임금체불
25.11.09
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23살 주방 직원 월급협상? 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 합의로 정하는 것이니 원하는 임금을 이야기 하고 협상해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 종전의 임금보다는 인상된 임금을 받고자 한다면 적극적으로 본인의 역할을 이야기 해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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이것도 직장내의 괴롭힘인가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 해당 여부는 상황을 종합적으로 고려해 판단합니다. 부하직원이니 업무상 우위가 인정되니 구체적으로 어떤것을 신고한 것인지 알아야 해당여부가 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.09
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알바 근로계약서와 신고법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 신고가 가능합니다. 임금은 합의로 정하는 것이니 합의된 임금이 원하는 임금보다 작다고 신고할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
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실업급여 수령대상은 몇살까지 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.65세 이후에 새로 고용되면 고용보험가입이 되지 않아 실업급여 수급 대상에서 제외됩니다. 하지만 65세 이전에 고용되어 계속 근무 중이었다면, 65세 이후에도 이직 시 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
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