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연차 주휴수당에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 5일 모두 연차휴가 사용한 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 그러나 소정근로일 주5일 중 4일을 연차휴가를 사용하고, 1일을 출근하여 일하면 주휴수당이 지급됩니다.
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해고 근거에 잦은 지각 출근하는 것도 있을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태불량은 징계사유가 됩니다. 경징계에도 근로자의 행동이 개선되지 않으면 중징계사유가 될 수 있습니다.
격주6일제 주휴시간 계산방법 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간이 일8시간 이내이므로 주휴일에 대한 수당인 주휴수당을 지급하는 시간도 8시간을 넘지 못합니다.
회사에서 퇴직금이 지연되면 이자는 따로 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 법에 따라 임금 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호에 따른 급여의 전부 또는 일부를 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리 등 경제 여건을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 지급하여야 합니다.
근로 계약서는 매년 작성을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사하여 근로를 시작하기 전에 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여야 합니다. 변동이 없다면 다시 작성하지 않아도 됩니다 .
이런 경우 야근을 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 원하면 사직서를 제출하고 퇴사하면 됩니다. 야근을 하고 싶지 않다면 억지로 하지 않아도 됩니다.
유급휴가 관련 문의 드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 출근라지 말라고 한 날은 휴업에 해당하여 평균임금의 70%이상의 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 명절은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다.
배우자 출산휴가기간중 공휴일이 있으면 일수계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.행정해석에 따라 배우자 출산휴가기간 중 근로제공 의무가 없는 날(휴일 등)이 포함된 경우에는 당해 휴가 일수에 산입하지 않습니다. (여성고용정책과-843, 회시일자 : 2019-06-14)
자발 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음 번 실업인정일에 신분증 및 수급자격증을 지참하고 이전한 거주지 관할 고용센터에 출석하여 등본이나 신분증 뒷면 주소변경내역 등으로 주소변경을 확인하여 실업인정을 받을 수 있습니다.
피보험단위 기간이 부족한 출산휴가, 육아휴직 급여 신청 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험 단위기간을 계산할 때에는 최후로 피보험자격을 취득한 날 이전에 구직급여를 받은 사실이 있는 경우에는 그 구직급여와 관련된 피보험자격 상실일 이전의 피보험 단위기간은 넣지 않습니다.
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