답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급신청일 이전에는 구직급여가 지급되지 않습니다. 신청일부터 구직급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 사유가 없는 부당해고는 노동위원회에 구제신청을 하여 해고기간의 임금상당액과 원직복직의 청구가 가능합니다. 판정을 받는 기간은 구제신청일부터 2개월정도가 소요됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 입사일이 3월1일이라고 주장하면 임금을 받은 내역등에 기초하여 노동청에 진정을 제기 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 개근한 경우만 지급됩니다. 지각이나 조퇴를 하였어도 출근하였으면 개근에 해당하여 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격자가 실업의 신고를 한 이후에 질병·부상 또는 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 날에 대해서 그 수급자격자의 청구에 의해 구직급여일액에 해당하는 금액(이하 “상병급여”라 함)을 구직급여를 갈음하여 받을 수 있습니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년이상이 되지 않고 1개월이 부족하기 때문에 퇴지금의 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내 성희롱은 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다. 업무 관련 회식등 사업장 밖이나 근무. 시간 이외에도 직장내 성희롱이 성립됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하는 퇴사일을 정하여 회사에 통보하고 출근하지 않으면 됩니다. 회사에서는 일한 기간에 대한 임금을 지급해야 하고, 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금 제도에 따라 퇴직자는 최종 3개월분의 임금과 퇴직금이 지원되며, 지원금액은 최대 1000만원 한도(임금 700만원, 퇴직금 700만원 등)입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소규모 사업장 대부분이 영세하고 열악한 경영현실을 감안하여 근로기준법의 일부 조항을 적용하지 않는 예외 적용을 하고 있습니다.