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같이 근무하는 상사의 불쾌한 말투 때문에 너무 힘들어요 퇴사밖에 답이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 상사를 상대로 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다.
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산업체 소방대 직원입니다. 감시,단속적 근로자에 해당하는지 궁금하여 질문올립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 업무 내용으로 보아 감시단속적 근로자로 보기 어렵습니다.
중도퇴사자의 연차 휴가 및 수당 산정 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영업양도양수시 기존 근로조건이 그대로 유지되므로 2024년 1월 1일에 발생한 연차휴가 중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
탄력근무제 11시간 휴식권 적용 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간을 초과하여 근무했다면 불법입니다. 11시간 휴식권 보장과는 관련이 없습니다.
면접후 결과통보는 보통 몇일정도 소요되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 다릅니다. 보통 채용공고에서 명시합니다.
퇴직 시 남은 연차 어떻게 처리해야할까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 받는 것이 유리하다고 봅니다.
부당해고 구제신청서에 형평성에 대한 언급을 자세히 하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어차피 형평성 문제를 주장할 것이므로 1차에서 언급해도 상관 없습니다.
계약직 근로자입니다 퇴사 시점에 퇴직금 관련하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 단위에 미달하는 기간까지 포함하여 전체 기간에 대해 퇴직금을 산정합니다.
직장 점심시간에 은행이나 우체국 업무보러 외출 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간은 휴게시간이므로 자유롭게 활동할 수 있습니다. 사례의 경우처럼 회사가 활동을 금지하는 것은 불법입니다.
퇴직금 2배 지급하기로 한 경우 근로계약서에는 어떻게 명시가 되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 부분에서 법정퇴직금의 2배를 지급한다고 기재하면 될 것입니다.
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