답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생산수당이 매월 변동되는 이유를 알아야 통상임금 포함여부를 판단할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 4주 단위로 평균하여 주당 15시간 이상이면 4주 전체를 퇴직금 계산기간에 포함하고 주당 15시간 미만이면 4주 전체를 퇴직금 계산기간에서 제외합니다. 이와 같이 퇴직금 계산기간에 포함되는 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.퇴직금 산정기준은 소정근로시간이고 실 근로시간이 아닙니다. 따라서 결근하더라도 주 소정근로시간 자체가 15시간 이상이면 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.3시간 연차휴가를 사용하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1년 근무하고 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 지급하기로 약속했으므로 받을 수 있을 것으로 봅니다.너무 지연할 경우 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간을 채울 필요는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 2일이 퇴사일입니다.퇴사일부터 14일이 경과한 이후에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문하신 분은 잘못이 없으므로 회사가 고소하더라도 문제되지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다시 대화하여 퇴직일을 확정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자와 가까운 사이라고 하더라도 실제로 근무한다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1개월이 맞습니다.2. 고용보험에 가입해야 합니다.3. 다른 조건은 없어도 될 것으로 봅니다.