답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 근무하였으므로 퇴직금이 발생합니다. 따라서 퇴직금을 반환할 필요가 없습니다.이직확인서에 권고사직으로 기재하여 처리하라고 요구하고 불응시 고용센터에 도움을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 단위로 근로계약서를 작성할 경우에도 계속근로로 인정되므로 퇴직금, 연차수당, 주휴수당이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 DB형은 중간정산이 불가능합니다.중간정산을 받으려면 다른 형태로 변경해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대출을 받더라도 결국 임금체불액이 증가하게 됩니다.퇴직하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 받을 수 있습니다.2. 신청 가능합니다.3. 회사에서 계약만료로 처리해야 합니다.4. 불이익은 없습니다.5. 평균임금의 60%가 기준이나 상한액과 하한액이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의된 시간을 초과하여 근로한 경우에는 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.공휴일에 근로하기로 예정하고 임금을 책정했다면 공휴일에 근로할 경우 추가로 임금을 요구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근하면 결근일과 주휴일의 임금이 발생하지 않습니다.월급제는 매월 소정근로일이 달라도 소정월급은 동일합니다.시급제는 매월 소정근로시간 차이에 따라 임금액수도 차이가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 1주 기준을 정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 대표의 요구가 부당하다고 생각하면 현재 상태로 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 국세청으로부터 받으면 바로 근로자에게 지급해야 합니다.