답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지역가입자로 전환되는 것이 원칙이며, 임의계속가입제도를 이용할 수 있습니다(한도 3년).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘 : 과태료 1천만원 이하 과태료연차휴가 사용제한 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금강제근로 : 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌휴게시간 미부여 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금실업급여 부정수급 : 지급받은 구직급여의 반환, 지급받은 구직급여액의 5배 이하의 금액을 추가로 징수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.문제가 있으므로 바로 정정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 4일부터 4월 3일까지 고용관계가 유지되어야 한 달이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계를 조사해서 단순 착오인지 여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금요일과 토요일을 대체하여 근무한 경우라면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 주휴일을 정하지 않았다면 노사가 합의하여 정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년에 미달하면 신고하더라도 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월의 경우에 1일 결근한 경우에도 다른 달과 마찬가지로 2일분(결근일+주휴일)의 임금이 공제되는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 2년 근무 후 자동으로 정규직 전환되지는 않습니다. 2년을 초과해서 계속근무해야 무기계약직으로 자동 전환됩니다.