답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4대보험 신고하는 것이 원칙입니다.2. 보험료를 납부하는 것이 원칙입니다. 임금을 받고 정상적으로 4대보험 신고하고 보험료를 납부하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별히 정하지 않았다면 수습사원에 대해서도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 수습기간 중 정당한 이유 없이 해고된 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.2. 계약기간을 수습기간까지로 정했다면 새로 연장하는 계약서를 작성할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 사직서 수리를 계속 거부하더라도 월급제의 경우 임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 가정하면 사직서 제출한 달의 다음달 말일이 경과하면 퇴직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금액수는 관련 정보만으로는 산정하기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병원 폐업에도 불구하고 실질적으로 계속근로하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.기존 직원을 계속고용하는 것이므로 그냥 계속 사용하면 되고 특별한 조치는 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 입건하여 기소중지 의견으로 검찰에 송치하는 방식으로 처리하는 것이 원칙입니다. 근로감독관에게 신속히 처리하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실대로 밝히고 회사의 처분에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 통상의 교통수단을 이용할 수 없어서 자가용을 이용하여 출퇴근해야 하는데 이 경우 왕복출퇴근시간이 3시간 이상이라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.