답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=시급×(주 소정근로시간÷5)첫째주의 경우에도 위 공식에 ‘3일의 주 소정근로시간’을 대입하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.별도로 정한 없다면 비용을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉에 퇴직금을 포함하는 것은 법적으로 퇴직금 지급의 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 휴게시간을 제외한 실근로시간을 기준으로 산정합니다. 따라서 사례의 경우 10시간분에 대해 임금을 계산하면 됩니다. 8시간을 초과한 시간에 대해서는 가산수당을 받을 수 있습니다.휴게시간 미부여에 대해 신고할 수 있을 뿐입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위임을 금지하는 규정이 없다면 위임이 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 이직확인서 발급 신청서를 제출하면 회사는 10일내에 발급해줘야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간씩(휴게시간 1시간) 1주 6일간 근로하고, 상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다. 이 경우 월 최저임금은 2,573,460원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부상으로 인해 계속근무가 불가능한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예컨대 임금 미지급 등으로 분쟁이 발생하여 노동청에 진정을 제기할 경우에 증거 불충분으로 손해를 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일이 취득일입니다.