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식당에서 6개월 근무하고 4개월치 월급받고 2개월치는 체불상태인데, 식당이 망했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불시에는 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
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정규직 계약만료로 육아기사후지급금 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 비자발적으로 퇴직할 경우에는 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있습니다.
알바 퇴사통보를 한 달 전에 하지 않으면 급여를 절반만 지급한다는데 이게 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 통보를 한 달 전에 하지 않았다는 이유로 임금을 공제하는 것은 불법입니다.
회사에서 근무한 경력을 조회 해 볼수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조회가 불가능한 것은 아닙니다.
다음과 같은 성과급은 퇴직금계산시 평균임금에 반영이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 성과급을 평균임금에 반영해야 합니다.
사업주가 국민연금 체납하면 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경찰에 업무상 횡령죄로 신고할 수 있습니다.
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입사한지 얼마 안 돼서 퇴사하는데, 상여금을 돌려줘야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일한 기간의 임금을 받을 권리가 있습니다.이미 받은 상여금은 반환할 필요가 없습니다.
경영지원부서 업무외 지시(직장내괴롭힘) 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 업무 내용을 근로계약서에 기재하지 않더라도 구두라도 명시하면 괜찮습니다.2. 단순히 다른 업무를 시켰다는 이유만으로 직장 내 괴롭힘이라고 단정할 수는 없습니다. 그 이유를 파악해봐야 합니다.
노동청에 점심시간에도 일하라고 할때 증거를 뭐 제출해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.녹음이나 사진이 도움이 될 수 있습니다.신고 후 당사자 조사를 하게 됩니다.익명으로 신고하는 것은 실효성이 별로 없습니다.
기간정함 없이 근로계약을 하고 1년1개월이 지났습니다 계약 만료로 실업급여를 신청할수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계약만료로 퇴직하는 것이 아니라 자발적인 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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