답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병과 같은 불가피한 사정이 있으면 사례와 같이 출근한 후 반차 사용 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청 가능할 것으로 봅니다. 해고의 부당성 여부는 노동위원회에서 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 다른 사업장에서 근무 가능합니다.타 회사에 4대보험 가입한 것을 쉽게 알 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 연차휴가를 산정하는 것이 원칙이고, 이에 따르면 2023년 7월에 마지막 연차휴가 17일이 발생하고 그 연차휴가 중 미사용일이 있으면 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직한 사업장에서 문제 삼지 않는다면 다른 사업장에서 근무하는 것은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용사업주로부터 파견대가를 받아 파견근로자 임금을 지급하고 남는 금액을 이익으로 취하기 위해서 불법파견을 하는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.2. 일한 임금을 받을 수 있으며, 퇴직 확정일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 근로한 기간까지 임금을 산정하고 이를 반영한 부담금을 입금받을 수 있습니다.사직서를 제출하더라도 퇴직일이 확정되어야 퇴직금 정산을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간이 1시간이라면 휴게시간 1시간이고 실근로시간 8시간이므로 더 이상 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 만 1년 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일수당 1.5배로 받을 수 있습니다.2. 신고 후 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.3. 휴일수당 받을 수 있습니다.