답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불기간이 연속적이지 않아도 합산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날에 맞춰서 퇴직한다고 해서 특별히 이득될 것은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 휴일에 14시간 근로한 임금 전액은 아래와 같이 산정합니다.10,526×(14+8×0.5+6+2×0.5)=263,150

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 2월 8일이 계약기간 만료일이나 이후 근무한 경우 묵시적으로 계약이 연장된 것으로 볼 수 있고, 이 상태에서 사직서를 제출한 경우라면 자진사직에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직한 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.회사에 이직확인서 처리를 요구하고 불응시 고용센터에 도움을 요청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구제신청 진행 기간동안 실업급여 수령이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.편의점 알바기간도 피보험단위기간 180일에 포함이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.09:00가 출근시간이고 점심시간이 12:00~13:00라면 반차(4시간 휴가)를 사용할 경우 14:00까지 근무하고 퇴근해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장에서 출발하여 출장지까지 이동하는 시간은 근로시간으로 간주합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자의 지시나 결재를 받지 않았다면 출근시간 전 출근과 퇴근시간 이후 퇴근에 대해서 근로시간으로 인정하지 않아도 불법이 아닙니다.