계약조건이 바뀌긴했지만 1년 계속 일하면 퇴직금을 받을 수 있는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근로조건이 변경되었어도 퇴직금을 받을 수 있다고 봅니다.
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통상임금의 범위는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로 일률적, 정기적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 통상임금에는 기본급외에 각종 수당이 포함될 수 있는데 명칭만으로는 판단할 수 없고 실질적인 내용에 따라 판단해야 합니다.
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실업급여 중단하고 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.나머지 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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부당해고 관련 진정 진행 중입니다 이러한 경우 어떻게 대응하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 절차적 하자가 치유된다고 볼 수 없습니다.2. 한쪽이 반대하면 화해가 불가능합니다.3. 사용자측이 합의를 시도하는 것은 불법이 아닙니다.
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햇수로 3년차인데, 이번에 권고사직을 받았습니다. 퇴직금을 안준다하네요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
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퇴사일자는 근무한 마지막 일자가 맞지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일은 1월 21일입니다. 1월 22일부터는 근무하지 않으나 위로금 차원에서 돈을 더 지급한 것으로 봐야 합니다.
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주휴수당 미적용 업종이 따로 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 발생 여부는 직종과 상관 없습니다.
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5인이상 사업장(요식업)에서 주6일 12시간 휴계시간 없이 근무할 경우 350만원 받는데 위반 사항 없나요?주휴수당은 해당 없는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 4,111,620원입니다.주휴수당도 발생할 수 있습니다.
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계약위반시에 600만원을 내야한다고 근로계약서에 작성했는데 내야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 계약 조항은 무효이므로 입금하지 않아도 됩니다.
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기간제근로 중 일시사역이 능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원이 아니라면 상관 없습니다.
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