답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 근로계약은 모집 공고와 다른 점에서 문제가 있으나 서명했으므로 유효합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용공고와 부합한 업무를 하겠다고 주장할 수 있고, 이를 수용하지 않을 경우 근로계약을 해제할 수 있습니다. 이 경우 노동위원회에 손배해상 신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무한 경우라면 피보험단위기간 180일 요건을 충족하고, 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.실업급여액수는 고용센터에서 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주의 수입과 무관하게 약정한 임금을 지급해야 하므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금은 아래와 같습니다.일 2시간인 경우 512,720원, 일 1시간 30분인 경우 384,540원퇴직금 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 직장에서 6개월 미만으로 근무한 경우이므로 육아휴직 요건을 충족하지 못합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 코드 번호가 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구직활동으로 등록 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 결근기간은 퇴직금 산정, 연차산정 기간에 포함됩니다.사원이 희망한 퇴직일 외 사직서 수리일로 퇴직처리를 해도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 업무 공간과 휴게 공간이 분리되어야 합니다.2. 경비실 내에 별도로 폐쇄된 공간에서 휴게가 가능하다면 휴게실로 볼 수 있습니다.3. 야간에 누워서 쉴 수 있어야 합니다.