답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간 부분에서는 소정근로시간, 연장근로시간 한도, 유연근로시간제 등입니다.휴게시간은 근로시간에 따라 부여해야 하는 휴게시간의 길이입니다.휴일은 주휴일과 공휴일, 휴일의 대체 등입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 위원들 중에 법률전문가가 아닌 사람들이 있어서 판사보다는 전문성이 부족하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.종이로 된 판정문을 우편으로 받고나서 15일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 임금체불 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간은 최대 1년이며, 국가에서 육아휴직급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일상생활하다 부상당한 경우에도 이로 인해 업무수행이 불가능하여 퇴직했다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 신고 가능합니다.2. 상용직에 해당합니다.3. 신고 가능합니다.4. 신고 가능합니다.5. 지연이자 청구 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최대 26일의 연차휴가 발생할 수 있습니다.미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.연차휴가를 소진하라는 회사의 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다시 취업한 사실을 실업급여 담당자에게 신고하면 부정수급에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.