5인이상사업장 오전알바 포함 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.오전 알바도 포함하여 상시근로자수를 산정해야 합니다.
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계약만료로 인한 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 상시근로자수 5명 미만이면 계약기간 만료 퇴사로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있고, 상시근로자수 5명 이상이면 해고로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.2. 문제되지 않을 것으로 봅니다.
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이번년도 지나기전 내년 중 급여조정는 언제가 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금인상 요구 시기에 대해서는 스스로 판단하시기 바랍니다.근로계약서 미작성, 연차휴가수당 미지급에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.
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노동청 신고 후 퇴사시, 실업급여 신청 할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하게 임금을 받는 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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이 권고사직이 부당하다고 생각되는데 어떻게 보시나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부당하다고 생각하면 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
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65세 이상 취업한 경우에 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이후에는 고용보험이 적용되지 않으므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
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근무지 변경후 피부 알러지가 생기면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무와 질병간에 상당인과관계가 있다면 산재로 인정될 수 있습니다.
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이직확인서(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청시 필수적인 서류입니다.2. 기업에서 작성해서 고용센터에 제출하거나 근로자에게 교부할 수 있습니다.3. 상실신고와 이직확인서를 각각 처리해야 합니다.4. 신청 후 10일 내에 처리해야 합니다.5. 회사에서 고용센터에 제출할 수 있고, 근로자가 회사로부터 교부받을 경우 고용센터에 제출해야 합니다.
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1월 퇴사 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.사례의 경우 입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 5월 3일에 15일, 2023년 5월 3일에 15일
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실업급여와 기업(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용보험 가입기간이 합산됩니다.2. 권고사직이나 해고를 할 경우 정부지원금 지급이 제한될 수 있습니다.
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