답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.1. 4대보험 미가입시에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 장점이 없습니다.3. 근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근로계약서를 작성했다고 하더라도 퇴직의 자유가 있으므로 퇴직할 수 있습니다. 다만, 등록금 반환이 문제될 수 있는데 이에 대해서는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.팀회비를 각출하는 것만으로 불법이라고 단정할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22.08.28 16일, 23.08.28 16일 발생하는 것이 맞습니다.23.08.28~24.01.26 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이므로 회사가 회계연도로 산정하지 않으면 회계연도 산정에 대해서는 거론할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사로 신고할 수 있습니다. 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.이렇게 신고할 경우 회사는 정부지원금 수급에 지장이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당도 퇴직연금 부담금 산정시 포함합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 그만두라고 했으면 해고에 해당하나 사직서를 제출하면 해고가 아닌 것으로 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의서에 의하면 다른 수당은 포기하겠다는 것이므로 주휴수당을 요구하기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 휴업수당, 주휴수당을 요구할 수 있고, 월차 사용에 대해 결근으로 처리한 부분에 대해서도 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 일방적으로 근로조건을 변경할 경우 무효이며, 근로자는 종전 근로조건대로 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.해고당한 경우 해고예고수당 청구나 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.