법인회사 급여 미지금 청구에 대해 문의 드립니다. (추가 질문 : 실업급여 신청)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명의상 대표와 실질적인 대표가 다르면 실질적인 대표가 임금지급 책임을 부담합니다.피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 수급자격 신청할 수 있습니다.
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퇴직금 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 2월 29일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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양수받을 가게의 기존 직원들 고용문제가 궁금해요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.양수하기 전에 양도인이 두 사람의 고용관계를 정리하면 양수인은 책임을 부담하지 않습니다.
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계약서 작성시 주휴수당을 지급하지 않는다는 항목을 기재하고, 근로자의 동의를 받아 서명을 받으면 법적으로 문제 되는 부분이 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘다음 주에 근로가 예정되어 있을 것’ 부분을 ‘주휴일까지 고용관계가 유지될 것’으로 수정해야 합니다.
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연차 초과사용(선사용) 시 퇴직금 계산방법이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.초과 사용한 0.5일분의 임금을 공제하면 될 것입니다.
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[ 노무 ] 정직 징계(무급) 기간중 알바로 근무가능한지? ( 취업규칙에는 겸업 금지 조항이 없고 근로 계약서에 겸업금지 명시된 상태 )
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정직기간에는 근로제공 의무가 면제되므로 알바를 하더라도 상관 없습니다.
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월차 기준이 궁금해요 (일수인지 월수인지)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 11월 13일부터 12월 12일까지 소정근로일을 개근한 경우 12월 13일에 연차휴가 1일이 발생합니다. 조퇴하더라도 상관 없습니다.
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투표등을통해 근로자대표를 선정해야만 유효한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 개입 없이 근로자들이 자율적으로 근로자대표를 선정해야 합니다.경리과장은 근로자대표가 될 수 없습니다.
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마트에서 법정공휴일에 직원모두다 쉴수없으므로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자대표를 선정해야 합니다.
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새벽 비상출근 시 연장근로 처리 일자 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴근한 날의 근로가 연장된 것으로 볼 수 있습니다.2. 익일 9시 이전까지 연장근로로 인정됩니다.
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