매년 최저시급을 공표하는데요 이제도는 언제부터 시행되었나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1986년 12월 31일에 시행되었습니다.
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한부모가정 직원의 육아휴직 통상임금 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 통상임금은 210만원입니다. 한 부모 근로자의 경우 3개월 동안은 월 통상임금 100%를 지급합니다.1개월 사용한 후 나머지를 사용할 수 있습니다.육아기에 주당 소정근로시간 15~35시간 범위에서 근로할 수 있습니다.
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직원 연차수당 계산방법 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제의 경우 1일 연차휴가수당은 95,696원입니다.
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출산휴가 통상임금 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제의 경우라면 1일 통상임금은 92,632원입니다.출산휴가 신청기간은 정해져 있지 않습니다.
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이런 경우에 실업급여를 받을 수 있나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 불가피한 사정으로 퇴직한 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.이직확인서와 퇴직사유를 증명할 수 있는 서류가 필요합니다.
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브레이크타임없는한달급여는어떻게계산되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상일 경우 월 최저임금은 3,511,300원입니다.사업장 사정으로 조퇴한 시간을 임금에서 공제하는 것은 불법입니다.
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이런 경우 근속기간 6개월미만에 해당할까요?(육아휴직)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 사업장이 독립성이 없으면 이전 사업장 근무기간까지 합산합니다.독립성 여부는 인사노무관리, 회계관리의 독립성 여부로 판단합니다.
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알바비 지급은 퇴사일로부터 14일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.근로계약서 규정과 상관 없습니다.
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육아휴직을 1년 미만으로 하게 되면 수당이 월급대비 몇 프로인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금의 80%가 기준이고 상한액 150만원, 하한액 70만원입니다.
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이런경우 퇴직금 지급 대상이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주 15시간 이상인 기간이 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
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