근로자 a가 회사에 손해를 끼쳤는데 회사는 a를 경징계를 했다면 이의신청은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 근로자들이 이의를 제기하더라도 이미 징계처분이 확정되었으므로 다시 중징계할 수 없습니다(일사부재리 원칙).
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퇴직금을 미리 땡겨받는 방법은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 근로자퇴직급여 보장법 시행령 별표 2에서 규정한 사유에 해당해야 합니다.
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제가 하고 있는 근무시간이 위법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근로할 경우 휴게시간에는 문제가 없으나 1주 연장근로시간이 12시간을 초과하므로 불법입니다.
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통상임금 퇴직금 어떻게 계산한게 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 평균임금을 산정해서 이를 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월 일수로 나눈 금액입니다.위와 같이 산정한 평균임금과 통상임금을 비교하여 평균임금이 통상임금에 미달할 경우에 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 사례의 경우 통상임금은 1번처럼 산정하는 것이 맞습니다.
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근로계약서 성과금(인센티브)에 대한 최저임금계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성과금도 최저임금에 포함됩니다. 최저임금 위반 여부는 실제 지급한 임금을 기준으로 하는 것은 맞습니다.변경된 근로계약서를 작성하면 불리할 것으로 보입니다.
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아르바이트 임금체불 노동청 신고절차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급하면 사용자의 잘못이 없으므로 14일이 경과한 이후에 신고해야 합니다.
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1년 미만 근로자인데 권고사직 위로금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위로금에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.위로금을 요구할 것인지, 얼마를 요구할 것인지는 스스로 결정할 문제입니다.
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이직시 연차일자로 인해 근무일수가 겹치는 경우 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이중취업이라고 하더라도 문제되지 않습니다.2. 다른 회사의 보험 납입 내역 등을 확인할 수 없습니다.
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아르바이트 퇴직금 평균임금과 통상임금이 같을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금과 통상임금이 동일할 수는 없습니다. 평균임금과 통상임금에 포함되는 임금이 동일할 수는 있습니다.퇴직 당시 통상임금이 기준이 됩니다.
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근로자의 귀책사유에 의한 징계해고·권고사직 시 이직할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입이력을 열람할 수 없습니다.
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