월급제 포괄임금 특근수당계산방버
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문 내용만으로 사실관계를 파악할 수 없습니다.소정근로시간 등 근로조건을 알아야 합니다.
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회사에서 일을 하다 다쳐서 쉬게 되면...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 다칠 경우에는 산재로 처리할 수 있고, 이 경우 근로복지공단에서 휴업급여를 지급합니다.
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회사 계약 기간이 끝났는데 연장하지 않고 퇴사하면 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 재계약을 원하지 않은 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되고, 근로자가 재계약을 원하지 않은 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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외국인 근로자들에게도 최저시급이나 우리나라 근로자법이 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자에 대해서 국내근로자와 동일하게 근로기준법과 최저임금법이 적용됩니다.
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소음이 심한 사업장에서 일하다 난청이 왔다면 산재 신청할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.난청이 업무와 상관관계가 있다면 산재로 인정될 수 있습니다.
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임원들은 퇴직금을 못받아갈 수 있는 것인가요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법상 퇴직금 적용 대상은 근로자에 한합니다. 원칙적으로 임원은 근로자가 아니므로 퇴직금이 적용되지 않습니다.
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갱신기대권 판단에 있어 근로기간이 8개월인 것.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로자가 갱신을 기대할 수 있는 상황이 있느냐가 중요하므로 단순히 기간만으로 판단할 수는 없습니다.
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이 상황에서 체불임금과 구직급여 입금까지 걸리는 시간.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정되었다면 1개월 내에 종결될 수 있을 것으로 봅니다.
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임금체불 등으로 처벌되면 사업주가 받는 처벌 외의 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일정한 요건을 충족하면 체불사업주 명단이 공개될 수 있고, 금융기관에 통보될 수 있습니다.
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4대보험 안되는 일용직 급여를 안주는데 신고되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입 여부와 무관하게 임금을 체불한 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
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