답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 이사로는 실업급여 수급자격이 부여되지 않으며, 가족과의 동거 등 특별한 사정으로 이사하는 경우에 왕복출퇴근 시간이 3시간 이상 소요되면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체휴무를 부여할 경우에는 평일처럼 임금을 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합과 사용자가 협상하는 것을 단체협약이라고 합니다. 임금에 국한하여 협상하는 것을 임금협약이라고 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로계약서에 기재한 시급을 기준으로 주휴수당을 계산해서 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인상분을 소급하여 적용한다는 특약이 없으면 임단협 체결 전에 퇴직한 근로자에 대해서는 적용하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 주 40시간 근무한 기간에 대해서도 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부정수급이므로 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월차(월단위 연차휴가)를 사용하더라도 출근율 산정시 결근으로 보지 않으므로 나머지 소정근로일을 개근한 경우에는 월차(월단위 연차휴가)가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트를 하더라도 상관 없습니다. 다만, 그 사실을 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 평균임금이 통상임금에 미달하므로 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산하면 대략 4,073,868원으로 추정합니다.