답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금제도는 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 구분됩니다.확정급여형(DB형)근로자(가입자)가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도* 퇴직금제도와 동일, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금확정기여형(DC형)급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.확정급여형(DB형)근로자(가입자)가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도* 퇴직금제도와 동일, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금사용자는 매년 부담금을 퇴직연금사업자에 적립하여 운용하며, 퇴직시 근로자(가입자)는 사전에 확정된 급여를 연금 또는 일시금으로 수령확정기여형(DC형)급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도사용자는 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 매년 납입사용자는 퇴직연금사업자에 개설된 근로자(가입자)의 DC제도 계정에 부담금을 납입하고, 근로자(가입자)는 자기 책임 하에 적립금을 운용하여 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 급여를 수령* 급여수준은 운용성과에 따라 변동

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP 계좌를 개설하여 사용자로부터 받은 부담금외에도 1,800만원 한도에서 근로자 스스로 부담금을 납입하여 운용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년 60세를 의무화한 때는 2013. 5. 22.입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재신청은 회사의 허락이 필요 없으며 근로자 스스로 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약을 체결할 경우 근로기준법 제17조에서 규정한 사항을 반드시 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 퇴직금 명목으로 지급하더라도 퇴직금 중간정산의 효력이 없습니다. 이 경우 퇴직했을 때 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 명목으로 지급한 돈의 성격에 대해서는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 만약 임금과 구별하여 퇴직금 명목의 돈을 지급한 경우에는 근로자는 부당이득으로 반환하거나 퇴직금에서 공제하는 것으로 합의할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉제라고 해서 반드시 포괄임금제인 것은 아닙니다.포괄임금제의 경우에도 휴일에 근로하면 1.5배로 계산해서 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 회계연도 기준으로 산정하지 않고 입사일 기준으로 산정해야 합니다.사례의 경우 매월 개근했다면 7일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.