답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 사업에 막대한 지장이 있는 사유에 해당하지 않으므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.해고일 30일 전에 예고하지 않은 경우 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.학원에서 이직확인서를 제출해줘야 합니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금협약 적용 대상은 원칙적으로 조합원입니다. 기간제근로자도 조합원인지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타부서 전환배치 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 업무상 필요에 의해 재택근무를 결정하는 것은 불법이 아니므로 그 자체를 문제 삼을 수는 없습니다.재택근무를 수행할 수 없다는 점을 증명해야 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 상식적으로 PC가 없어서 재택근무가 불가능하다는 주장은 인정되지 않을 가능성이 있습니다. 회사를 다닐 생각이 있다면 PC를 구입하면 될 것이기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22로 신고하는 것이 정확합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중에 일시적으로 일할 경우에는 실업급여 지급이 중단되지 않습니다. 다만, 일부 기간에 대해 실업급여 지급이 제한될 수는 있습니다.주의할 점은 일한 사실을 반드시 고용센터에 신고해야 부정수급을 방직할 수 있다는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사대표에게 직접 제출할 필요는 없으며 실무자에게 제출하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처리기간은 14일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 진단서를 요구할 수도 있습니다.