답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(50+8)÷7×365÷12=252월 최저임금=9,620×252=2,424,240(세전)주휴수당이 포함된 금액입니다. 월급에 주휴수당이 포함되므로 주휴수당을 제외한 월급은 의미가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 주 15시간 이상 근무한다면 해당 근로계약서에 서명하면 불이익을 받을 수 있습니다.근로계약서에 의하면 주 15시간 미만이므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 약속을 어긴 이유로 퇴직하는 것이므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대화에 참여하지 않은 제3자가 몰래 녹음하는 것은 불법입니다. 그러나 공개된 장소에서 녹음하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다.근로자 부담분 보험료는 지급하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8×4+6.4)÷7×365÷12=167월 최저임금=9,620×167=1,606,540(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 5시간분의 임금을 받았다면 정당하게 받은 것이므로 반환 문제는 발생하지 않습니다.2. 해당 사항은 지자체에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공개된 장소에서 녹음하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동업계약한 경우 근로자가 아니므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.다만, 실질적으로 근로자로 근무했다는 사실을 증명할 수 있다면 퇴직금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무한 경우이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.다음 취업을 위해서 경력증명서를 발급받아두면 좋습니다.