답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라도 업무와 관련하여 부상을 당한 경우이므로 산재 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직의 경우에도 산재보험에 반드시 가입해야 합니다.일용직의 경우에도 3개월 이상 계속근무하는 경우에는 고용보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 사업장이 독립성이 없으므로 하나의 사업으로 보아 전부 합해서 상시근로자수를 산정해야 합니다.노동법 위반에 대해서는 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.학교장 재량으로 쉽니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 조사해서 상황 파악을 해봐야 정확한 답변이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.15일분의 시간을 구해서 시급을 곱하면 됩니다.시간=실근로시간+연장근로 등 가산시간+유급휴일시간시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수(주 40시간제의 경우 209)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 겸업을 금지하고 있다면 문제가 되지만 금지하지 않는다면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 토요일과 일요일 근무는 휴일근무가 아니므로 가산할 필요가 없습니다.2. 가산할 필요가 없습니다.3. 산재보험은 가입해야 하고, 기타 보험은 가입하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불된 임금의 종류, 기간 등만 기재해도 됩니다.나중에 근로감독관이 조사해서 금액을 확정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 부서에 근무할 인력을 기간제로 채용하여 충당해도 상관 없습니다.