산전후휴가와 육아휴직 연속사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 산전후휴가와 육아휴직을 연속사용할 수 있습니다.해당 1일에 근로하지 않았다면 임금을 지급할 필요가 없습니다.
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정년을 지나 입사했는데 기간의 정함이 없는 근로계약인 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간만료가 아님을 주장할 수 있습니다.
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정년만료일 이후 자동으로 촉탁 근무하고 있고, 임금협약은 퇴직일 이후에 체결되어 퇴직일 이전의 임금인상분을 소급 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정년이 도래하여도 퇴직하지 않는 것으로 보아야 합니다.따라서 임금협약의 효력이 소급적용된다고 봐야 합니다.
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아르바이트 연차 관련해서 어떻게 처리하나요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안에는 개근한 달만 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
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퇴직금 계산 부탁드립니다 처음이라 헷갈리네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금 산정기간은 2022년 11월 2일부터 2023년 2월 1일까지입니다.인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.
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연차정산 회계년도, 연차 생성 입사일 기준 연차사용 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2019년 10월 10일 입사자의 경우 아래와 같이 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.2020년 9월 10일까지 최대 11일 발생, 2020년 10월 10일에 미사용 연차휴가일수 확정, 11월 월급날에 미사용수당 지급2020년 10월 10일에 15일 발생, 2021년 10월 10일에 미사용 연차휴가일수 확정, 11월 월급날에 미사용수당 지급2021년 10월 10일에 15일 발생, 2022년 10월 10일에 미사용 연차휴가일수 확정, 11월 월급날에 미사용수당 지급2022년 10월 10일에 16일 발생, 2023년 10월 10일에 미사용 연차휴가일수 확정, 11월 월급날에 미사용수당 지급
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계약직인지 궁금하며 실업급여가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 정한 근로계약으로 볼 수 있습니다.자발적 퇴직할 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.
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기본급250 세후금액이 이상합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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퇴직자 연차보상비 계산 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당은 통상임금을 기준으로 산정합니다.연차휴가 미사용수당=통상시급×1일 소정근로시간수×미사용일수기본급과 식대보조금은 통상임금에 포함됩니다. 명절 상여금에 대해서는 사실관계 조사가 필요합니다.
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5인이상 사업장에 해당되고 위법은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자수 5명 이상인 기간이 1년 이상이면 연차휴가가 발생합니다.
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