연차초과(선)사용 후 퇴사시, 마이너스 연차수당을 퇴직금 계산에서 평균임금에 포함하는게 맞을까요? 통상임금은 어떻게 구하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차수당을 공제하기 전 임금을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다.2. 1번 참조
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출산휴가시 연봉협상 대상 제외 및 연봉동결
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 위반에 해당합니다.
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1년+1일 이상 근무자가 퇴사할 때 연차수당 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.26일분의 미사용수당을 지급해야 합니다.
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임금체불 이자관련 질의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정월급지급일부터 퇴직일 이후 14일까지는 연 6%퇴직일 이후 15일째부터 지급일까지 연 20%
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퇴직금계산 중인데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상여금이 매월 지급되므로 두 번째 방식으로 산정하는 것이 맞다고 봅니다.
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설연휴 대체공휴일 특근적용 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일에 근로할 경우 1.5배로 계산해서 임금을 받을 수 있습니다.
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최저시급 인상에 따른 꼼수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당한 조치입니다.
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연봉 2700 최저 시급이 맞나 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 최저임금에 미달하지 않습니다.2022년사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금=기본급+식대입니다.식대는 일부만 포함됩니다.2022년 최저임금에 포함되는 식대=100,000-{(9,160원×208.57)×0.02}=61,789따라서 월 최저임금에 포함되는 임금=1,843,190+61,789=1,904,9792022년 월 최저임금 1,914,440원에 미달합니다.2023년2023년 최저임금에 포함되는 식대=200,000-{(9,620원×208.57)×0.01}=179,936따라서 월 최저임금에 포함되는 임금= 1,743,190+179,936=1,923,1262023년 월 최저임금 2,010,580원에 미달합니다.
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퇴직시 남은 연차를 수당으로 지급받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 일부 연차휴가에 대해서만 시행하였으므로 미상용 수당을 청구할 수 있습니다.
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알바 파트타임 공휴일 수당(급합니다)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 쉴 경우에도 유급으로 처리해야 합니다.
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