답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 작성하는 계약서에 효력발생 시기를 소급해서 기재하면 안 됩니다.계약서에 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않는다거나 법정공휴일을 연차휴가로 대체한다고 기재하는 등 근로기준법에 저촉되는 조항을 기재하더라도 무효입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.임금은 다음과 같이 산정합니다.임금=시급×시간시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수주 40시간이면 월 통상임금 산정기준시간수는 209입니다.시간에는 실근로시간, 가산시간(연장근로, 야간근로, 휴일근로), 유급휴일시간이 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일 두 번 주휴일이 무급이므로 9일분이 무급이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 그런 식으로 비합리적으로 상여금을 지급한다고 규정하는 예는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 산재 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가수당을 받을 수 있습니다. 공휴일에 근로한 경우에는 가산수당을 받을 수 있습니다.2. 인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.3. 4주 평균하여 주당 15시간 미만인 경우 4주 전체가 퇴직금 계산기간에서 제외됩니다. 4주 평균하여 주당 15시간 이상이면 4주 전체가 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3번으로 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기존사용중이던 IRP계좌로 입금 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사가 맞습니다. 단지 당초 희망하는 날까지 근무하지 못한 점이 있지만 퇴직일을 노사 합의로 확정한 것입니다.궁극적으로 근로관계가 종료된 것은 근로자의 의사에 따른 것이므로 자진퇴사로 보는 것이 합당합니다.