답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터 담당 직원으로부터 설명을 들어보고 부당하다고 생각하면 심사청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 반드시 1일 단위로만 사용할 수 있는 것이 아니라, 시간단위로 반차로 사용할 수도 있습니다. 이를 사용하지 못하게 하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자신의 능력과 회사 형편을 고려하여 협상하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사업주가 손해배상 청구하려면 발생한 손해를 증명해야 하므로 실제로 소송하는 경우는 거의 없습니다.2. 배상하지 않아도 됩니다.3. 출근하지 않아도 됩니다.4. 월급을 받을 수 있습니다. 미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 개인회생에 대해 질문하지 않는 한 미리 말할 필요는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인수인계양식이 특별히 정해져 있지 않다면 임의 양식으로 작성해서 양자가 확인한다면 나중에 분쟁 예방에 도움이 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남성근로자는 10일간 배우자출산휴가를 사용할 수 있고, 최대한 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소득이 월 150만원 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 최초 입사일부터 소급하여 고용보험 가입할 수 있습니다. 이를 기준으로 실업급여일수를 산정할 수 있습니다.2. 1년만 근무하면 11일, 1년 1일 이상 근무하면 26일이 발생할 수 있습니다. 사례의 경우 26일이 발생할 수 있습니다.3. 2번 참고4. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.5. 노동청에 진정을 제기하면 근로감독관이 사실관계를 조사해서 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현행법상 정년은 60세가 원칙이고, 특별히 60세를 초과하여 규정한 경우가 있습니다.