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1년 미만 입사자 연차 지급 문제가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년을 근무하면 15일의 연차휴가가 발생하는 것이 맞습니다.
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임금체불로 진정후 취하하몄는데. 재진정이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처벌 원치않는다는 취하서를 제출했다면 재진정이 불가능합니다.
권고 사직을 당하면 불이익이 있는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직을 당하더라도 불이익이 없습니다.
연차 안쓴거 무조건 다음해에 줘야하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 않은 경우 반드시 수당을 지급해야 합니다.
주말 출근시 수당에 대하여(시간외 수당)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1일 8시간을 초과하여 2시간을 근로할 경우에 1.5배로 계산합니다.
회사에서 본투표 참석못하게 하면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 근로자의 투표시간을 부여하지 않으면 처벌받을 수 있습니다.
부부의육아휴직 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에 남성 근로자가 육아휴직 사용하는 데 지장이 없습니다.
노동자들의 요구 사항이나 우려 사항이 사측과 맞지 않는 경우 어떻게 대응하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사의 재정 상황 등을 고려하여 회사가 근로자들의 요구를 들어줄 수 있는 상황인지 검토하여 협상을 하는 것이 중요합니다.
5인 미만 사업장 퇴직금 계산시 퇴직일은 언젠가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 30일까지 근무하고 퇴직한다면 퇴직일은 5월 1일입니다.
퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 상실신고 기한내에 신고하겠다는 의미로 해석할 수 있습니다.4대보험 상실신고 전에도 재취업할 수 있습니다.
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