요식업체 파트타임 알바할 때 비수기라는 이유로 해고가 됐는데, 정당한 사유인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 해고된 경우에는 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
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채용공고와 다른 급여 지급은 불법 아닌가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세전 227만원으로 공고했으므로 이 금액을 지급하라고 요구할 수 있습니다.
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아르바이트를 프리랜서로 계약해서 채용하면 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트를 프리랜서로 계약하더라도 근로기준법상 근로자로 인정됩니다.4대보험에 가입할 경우 사용자 부담분을 납부해야 합니다.퇴사일 이후 14일 이내에 지급해야 합니다.
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회사 사무실에서 게임하는 직원, 신고해도 징계가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 사람의 업무를 방해할 경우에는 징계 가능합니다.
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연차 갯수가 근로계약서랑 다른데...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가를 개인 연차휴가를 사용하여 쉬는 것이 원칙인데 정확한 판단을 위해서는 근로계약서 검토 구체적인 사실관계를 파악해야 가능합니다.
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회사 내에서 상하 관계가 적절하지 못한 직원은 어떻게 처리를 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 질서를 문란하게 할 경우 징계할 수 있습니다.
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회사에서 권고 사직 처리하면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유를 허위로 신고하면 부정수급에 해당하여 처벌 받을 수 있습니다.
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공동창업자에게도 인건비를 줘야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공동창업자는 근로자가 아니므로 노동청에 신고할 수 없습니다.
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실업급여에 대한 질문입니다....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업으로 인한 해고는 정당합니다(실업급여 수급자격을 부여받을 수 있음).
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5인 미만 사업장 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원하는 날까지 근무 가능합니다. 다만, 실업급여 수급자격을 부여받기는 어려울 것으로 봅니다.
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