답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.최저임금에 미달하게 임금을 받았다면 노동청에 신고할 수 있습니다.신고했다는 이유로 불이익을 줄 경우에도 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 의사표시를 했으므로 해고로 볼 수 없습니다.다만, 원하는 날까지 근무하지 못하여 발생한 손해에 대한 배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.연단위 연차휴가는 1년간 출근율이 80% 이상이면 기본적으로 15일이 발생하고 3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 증가하는 가산휴가가 발송합니다.출근율이 80% 미만이면 개근한 달에 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 퇴직금액수가 300만원을 초과할 경우에는 반드시 IRP계좌로 입금해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.1주 시작일은 회사마다 다르게 운용할 수 있습니다.52시간을 초과하여 근무한 경우에도 가산하여 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 일요일은 휴일이 아니므로 가산수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.1. 이사 필요성이 인정되면 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 고용센터에서 요구하는 입증자료를 제출하면 됩니다.3. 2번 참조4. 그런 사유로 수급자격 인정받는다고 확답할 수 없습니다.5. 네이버 길찾기가 참고 사항이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.공무원도 근로자이므로 단결력을 이용해 권익신장을 도모할 필요가 있습니다. 그런 차원에서 노조를 결성하는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 1일 이후 근무기간에 대한 임금은 4월 5일에 지급되는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여에 퇴직금을 포함하여 지급하더라도 무효이므로 퇴직금을 요구할 수 있습니다.