연차촉진제를 사용 하는 회사에서 육아휴직 2년을 사용했을 때 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 하더라도 육아휴직으로 인해 연차휴가를 사용할 수 없다면 촉진 대상이 될 수 없습니다. 따라서 미사용수당을 지급해야 합니다.
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현재 회사에서 퇴사하고 바로 이직하는 회사로 출근 예정입니다. 현 회사에 퇴직금정상 문제로 노동청 신고 시 노동청에 여러번 갈일이 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 최소한 1회는 방문해야 합니다.
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(휴일)초과근로수당 지급 대상이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금요일까지 40시간 근로한 상태에서 토요일에 근로한 경우에는 가산수당을 포함한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
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근로 계약서상에 사측에서 퇴직금이 없는것으로 계약서를 써서 계약을 한 경우에는 퇴직금을 받을수 있는 방법이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 계약하더라도 무효이므로 퇴직금 발생에 지장이 없습니다.
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이런 경우에 퇴직금 (중간정산) 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 기간에 대해서는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 중간정산 사유에는 해당하지 않습니다.
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원거리 회사 퇴사시 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.도저히 계속근무가 불가능할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 다만, 고용센터에서 구체적인 사실관계를 조사해서 판단하므로 예측을 할 수는 없습니다.
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정년퇴직후 재취업한 회사에서 1년 근무 후 퇴사시 실업급여 수급가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격은 마지막 퇴직한 사유로 판단하므로 사례의 경우 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다.
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계약직 직원 근로계약 종료를 하려고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 12월 19일부터 무기계약직으로 자동전환됩니다. 따라서 이후에는 계약기간 만료를 이유로 그만두라고 할 경우 부당해고에 해당합니다.
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연차수당 받을 수 있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 입사일 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 마지막으로 2023년 6월에 16일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
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일하다 다친 직원 계속 무급 병가 줘야하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 신청을 했으나 산재로 인정되지 않았다면 해고 가능합니다.
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