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연차발생은 해가 바뀌면 자동으로 하루가 주어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 연차휴가가 발생합니다.
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정년퇴직1년계약직의 퇴직금/연차수당 2월29일 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년 미만이며, 연차휴가는 최대 11일이 발생합니다.
정규직 1년 2개월 근무 자진퇴사 이 후 계약직 2개월 실업급여 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직하면 실업급여 신청 가능합니다.
실업급여 평균임금이 궁금해요 전직장+현직장
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월 1일부터 4월 30일까지의 임금을 평균해야 합니다.
아웃소싱의 연월차 오안내로 인한 결근 처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 안내한 바에 따라 연차휴가를 사용했다면 월급에서 공제하는 것은 불법입니다.
"공개채용 연속적으로 합격자 없는 경우 특별채용을 실시"하는 근거 규정이 어디에 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용 방식은 해당 사업장 자체 규정으로 정한 바에 따라야 합니다.
퇴사시 남은 연차 사용에 대해서 사업주가 거부하면 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 취업규칙 규정은 연차휴가 사용을 지나치게 억제하는 것이므로 무효입니다. 다만, 사례의 경우처럼 장기간 연차휴가를 사용할 경우 사업에 막대한 지장이 있다면 사용자는 사용 시기를 제한할 수 있습니다.
해를 걸쳐 근무한 직원의 급여 계산 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘023년 최저시급×12월 유급시간+2024년 최저시급×1월 유급시간’으로 산정합니다.
대체휴무시 근무했을때 남은휴무를 언제까지 사용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체휴무 사용기간에 대해서는 노사가 합의하여 정하면 됩니다.
알바생 급여명세서는 어떻게 작성해야 하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 실제 근로시간에 따라 임금을 산정한 내용을 기재하면 됩니다.
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