답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.담당 업무외 업무를 수행하라고 지속적으로 지시했다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반근로자나 단시간근로나 상관 없이 근로자의 날에 근로할 경우 2.5배의 임금을 받을 수 있습니다(1일 소정근로시간 근로한 경우를 가정함). 월급제의 경우에는 1배의 임금은 월급에 포함되어 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로한 장소가 달라도 아웃소싱 소속으로 근로한 경우이므로 근로한 장소는 문제가 되지 않으나 5일만 근무했다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용했더라도 1일 단위로 연장근로수당이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.26시간분의 임금인 260,000원을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자에게 근로계약서 교부를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당일 중으로 신청하면 됩니다. 다만, 방문 시간을 정하는 경우에는 사전에 방문 시간을 조율해두는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서에 2월 7일까지 근무한 것으로 정정할 필요가 있습니다.2월분 임금을 받더라도 부정수급에 해당하지 않습니다.2월분 임금을 받지 않더라도 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복직 후 6개월 이상 근무한 시기에 육아휴직급여 사후지급금을 신청하지 않아도 고용센터에서 처리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자라고 주장하면서 고용보험 등 가입신고를 하면 근로복지공단에서 근로자 여부를 조사해서 판단합니다.