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쉬는 날인데 일 있다고 해도 나오라고 한것은 직장내괴롭힘이나 근로기준법에서 어떤 법위반이나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.쉬는 날인데 나오라고 한 것만으로 직장 내 괴롭힘이라고 단정할 수는 없습니다.강요 여부, 횟수 등 구체적인 사실관계를 조사해봐야 합니다.
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알바 퇴직금 지급 관련 문의드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일한 사업체에서 계속근로한 경우이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
부당해고처리와 해고예고수당 지급받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 말했다면 해고로 보기 어렵습니다.
만약에 노동부가 조사나오면 있었던 일을 다 이야기 해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조사 당시 사실대로 진술하시면 됩니다.
주말에는 오후 3시 ~ 밤 9시까지 일하면 휴게시간을 주지않아요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4시간 이상 근무할 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
실업급여일일소정금액(빠른답변바랍니다.)감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 당시 1일 소정근로시간이 기준이 됩니다.
월 급여의 일할계산과 최저임금 위반여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 40시간제의 경우 월 최저임금 위반 여부는 209시간이 기준입니다.2. 최저시급×209로 지급하면 됩니다.
체당금?채당금?이라는 제도에 대해서 자세하게 설명 부탁드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체당금(현재 대지급금으로 변경)은 국가가 사용자를 대신하여 퇴직금 등을 지급하는 제도입니다.우선 노동청에 진정을 제기하여 체불액을 확정하는 것이 중요합니다.
우울증과 불안장애로 자발적퇴사시 실업급여 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병으로 퇴사시 불이익은 없습니다.
혹시 이것도 차별인가요? 그럼 차별도 직장내괴롭힘에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.차별하는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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