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자진퇴사 후 스키장 알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고되는 경우이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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급여 외에 현금으로 받는 수당도 퇴직금을 산정할 때 포함시켜야 할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 현금으로 받은 금액도 포함합니다.
구직급여 면접 불참시 정당한 사유가 뭘까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 사유는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다.
부당해고 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직일을 변경하려면 사용자와 다시 합의해야 합니다.
실업급여 신청은 퇴사 후 얼마 기간안에 신청을 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 1년이 경과하면 소정급여일수가 남아 있더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.
스케줄 근무일 경우 실업급여 산정을 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.{(6×5+6)+(6×4+4+5.6)}÷14×365÷12=151
사장님이 시급에서 월급제로 바꾼다면서 시급보다 적게 돈을 지급해도 문제가 없대요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우에도 시급으로 환산하여 최저임금에 미달하면 불법입니다.
1년 계약 후 재계약 하는 경우 못 쓴 연차는 사라지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약 연장하더라도 사용하지 못한 연차에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
급여가 자꾸 날짜에 안 맞춰서 나와요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 사용자 불법을 행한다면 사직할 수 있습니다.
건강 검진 결과를 알고 회사에서 부당한 조치를 내릴 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건강검진 결과 업무 수행에 적합하지 않으면 해고 등 조치를 할 수 있습니다.
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