6개월 연차갯수가 궁금합니다.(회사에서는 0개라고 하는데요.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 변경된다고 하더라도 입사 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
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퇴직금을 받기위해 퇴직일을 미루고 싶다고 했는데 그 전에 해고를 당하면 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 해고가 아니고 자진퇴사에 해당합니다.
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주 15시간이하 토일 주말알바 휴일수당 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상이어야 휴일 가산수당을 받을 수 있습니다. 상시근로자수 5명 이상이라고 하더라도 15시간 미만이면 가산수당을 받을 수 없습니다.
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산재 승인 이후 요양급여 신청 기한이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 14일 이내에 근로복지공단이 지급해야 한다는 의미이므로 신청기한은 아닙니다.2. 3년내에 신청해야 합니다.3. 치료받은 병원의 원무과에 신청을 대행해달라고 요청하는 것이 좋습니다.
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미국은 직원들을 맘대로 해고시킬 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미국은 사용자가 해고하는 데 제한이 없습니다.
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계약직에서 정규직 전환시 연차계산 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사처리와 신규채용에 관한 구체적인 사실관계를 파악해서 판단해야 합니다.
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계약직에서 정규직 전환시 연차 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사처리 경위, 신규채용 내용 등을 종합해서 근로관계 단절 여부를 파악해봐야 합니다.
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6개월 계약직 육아휴직 요구 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 사용기간 중에 근로관계가 종료하는 경우에는 육아휴직도 종료합니다.
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약정휴일과 법정휴일의 정확한 차이는 무엇이죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정휴일이 아닌 날을 약정휴일이라고 합니다. 약정휴일은 사용자와 근로자가 약정한 휴일입니다. 참고로 일요일을 휴일로 정한 경우 법정휴일이 아니고 약정휴일입니다.
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계약직(육아휴직대체)에서 정규직 전환 후 연차계산 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 근로관계 단절 없이 계속근로한 것이므로 전체 근무기간을 합산하여 연차휴가를 산정해야 합니다.
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