답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간은 자유로운 활동이 보장되어야 하며, 사례의 경우처럼 손님 응대를 위해 대기하는 시간을 휴게시간이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입금 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료시 자동으로 근로관계가 종료하므로 해고에 해당하지 않으므로 통보기간 제한이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 명목으로 사용한 것이므로 주휴수당은 발생한다고 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 중간정산을 한 경우가 아니라면 실 임금을 기준으로 전체 기간에 대해 퇴직금을 산정하여 중간정산금액을 공제한 금액을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 1월 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.이를 사용하지 않고 퇴직하면 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 다시 작성할 필요는 없고 급여인상된 내용만 문서로 작성하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수에 관계없이 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.휴게시간을 부여하지 않으면 불법입니다.4대보험 미가입시 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중도에 퇴사할 수 있으며, 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.담당 감독관에게 연락해보는 것이 좋습니다.