답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입하지 않아도 퇴직금이나 실업급여를 받는 데 지장이 없습니다. 다만, 고용보험을 소급해야 하나 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족이 실제로 임금을 받으면서 출퇴근을 한다면 근로자로 인정될 수 있습니다. 그러나 가족이 사업주를 도와주는 정도라면 근로자로 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 실업급여 신청기간이 정해져 있는 것은 아닙니다. 다만, 퇴직 후 1년이 경과하면 실업급여 수급일이 남아 있어도 실업급여 지급이 중단되므로 이 점을 고려하여 신청해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년도에는 연차휴가 사용촉진이 없었고, 2022년도에는 연차휴가 사용촉진을 제대로 하지 않은 것으로 보입니다. 따라서 당시 발생한 연차휴가에 대해 미사용수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일이 공휴일이면 가산수당을 받을 수 있으나 단순히 일요일이면 가산수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.1. 4대보험 미가입시에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 장점이 없습니다.3. 근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근로계약서를 작성했다고 하더라도 퇴직의 자유가 있으므로 퇴직할 수 있습니다. 다만, 등록금 반환이 문제될 수 있는데 이에 대해서는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.팀회비를 각출하는 것만으로 불법이라고 단정할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22.08.28 16일, 23.08.28 16일 발생하는 것이 맞습니다.23.08.28~24.01.26 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이므로 회사가 회계연도로 산정하지 않으면 회계연도 산정에 대해서는 거론할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사로 신고할 수 있습니다. 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.이렇게 신고할 경우 회사는 정부지원금 수급에 지장이 없습니다.