회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 회사 사정으로 쉴 경우 평균임금 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
평가
응원하기
연차 초과사용(선사용) 시 퇴직금 계 산방법이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 1개월 개근시 1일씩 최대 11일2023년 6월 1일에 15일합계 26일
평가
응원하기
퇴사 이후 직장내 괴롭힘(폭언 및 비하) 신고 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
평가
응원하기
이전 계약서 없는 상황에서 새로운 계약서 작성 시 이전 계약 내용까지 영향이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약서를 작성할 경우 사용자가 그 계약서를 증거로 과거 기간에 대해서도 동일한 근로조건이라고 주장할 가능성이 있습니다.해당 근로계약서를 작성하지 않는 것이 유리합니다.
평가
응원하기
법인 2곳에 등록되어 있습니다. (직원 및 대표) 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례와 같은 방식으로 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 임금 일부를 대지급금으로 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
연차 제도 변경 문의(입사일→회계연도)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 방안으로 추진하면 무방할 것으로 봅니다.
평가
응원하기
일용직으로 1년 넘게 근무하다 퇴사할경우 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험에 소급 가입하면 실업급여 신청 가능합니다.
평가
응원하기
이런 경우 실업급여 가능인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종적으로 퇴직한 사유로 실업급여 수급자격 여부를 판단하므로 4대보험 회사 퇴직 전에 알바를 그만두면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
평가
응원하기
퇴사시 회계기준, 입사일기준 중 무엇으로 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 당시 두 가지로 산정하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용합니다.
평가
응원하기
소규모 사업장에서는 연차를 주지 않아도 상관없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 연차휴가를 부여해야 합니다.
평가
응원하기