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연차 초과사용(선사용) 시 퇴직금 계산방법이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.초과 사용한 0.5일분의 임금을 공제하면 될 것입니다.
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[ 노무 ] 정직 징계(무급) 기간중 알바로 근무가능한지? ( 취업규칙에는 겸업 금지 조항이 없고 근로 계약서에 겸업금지 명시된 상태 )
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정직기간에는 근로제공 의무가 면제되므로 알바를 하더라도 상관 없습니다.
월차 기준이 궁금해요 (일수인지 월수인지)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 11월 13일부터 12월 12일까지 소정근로일을 개근한 경우 12월 13일에 연차휴가 1일이 발생합니다. 조퇴하더라도 상관 없습니다.
투표등을통해 근로자대표를 선정해야만 유효한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 개입 없이 근로자들이 자율적으로 근로자대표를 선정해야 합니다.경리과장은 근로자대표가 될 수 없습니다.
마트에서 법정공휴일에 직원모두다 쉴수없으므로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자대표를 선정해야 합니다.
새벽 비상출근 시 연장근로 처리 일자 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴근한 날의 근로가 연장된 것으로 볼 수 있습니다.2. 익일 9시 이전까지 연장근로로 인정됩니다.
편의점 알바 주휴수당 휴게시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 휴게시간이 정해져 있어도 실제로 쉬지 못했다면 그 시간을 무시하고 주휴수당을 산정해야 합니다.
일 하다가 다쳐서 한달 쉬었는데 이것을 근로관계 단절로 볼 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로관계 단절로 볼 수 없습니다.2. 사장이 말했다고 해서 단절되는 것이 아닙니다.
4인이하 사업장 퇴직금 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4인 이하 사업장도 5인 이상과 마찬가지로 퇴직금 규정이 적용됩니다.
주휴수당 미지급 나중에 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당이 없다고 했다고 하더라도 주휴수당을 요구할 수 있습니다.그만두기 한 달 전에 말하면 됩니다.
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